TUGAS TUTORIAL KE-2 PROGRAM STUDI ILMU MANAJEMEN Nama Mata Kuliah: Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM) Kode Mata Kuliah: EKMA4214 Jumlah sks: 3 Nama Pengembang: Drs. Yun Iswanto, Nama Penelaah: Status Pengembangan: Revisi Tahun Pengembangan: 2022 Edisi Ke-: 3 No Tugas Tutorial Skor Maksima l Sumber Tugas Tutorial 1 Jelaskan apa yang dimaksud
b. Norma yang tercermin dalam hal jumlah pekerjaan yang harus dilakukan dan tingkat kerja sama antara manajemen dan karyawan. c. Nilai-nilai dominan pendukung organisasi dan mengharapkan untuk saling berbagi, untuk menghasilkan produk yang tinggi atau kualitas layanan, tingkat absensi yang rendah, dan efisiensi yang tinggi. d.
Pengertian yang sejalan dengan definisi diatas pernah disampaikan oleh Peter Davis (1999) yaitu suatu proses manajemen yang diselenggarakan oleh orang-orang yang diberi wewenang dan tanggung jawab untuk mengelola koperasi, nilai-nilai dan prinsip-prinsip
MODUL PENGANTAR MANAJEMEN. David Indra Gunawan. Download PDF. Download Full PDF Package. This paper. A short summary of this paper. 34 Full PDFs related to this paper. READ PAPER. MODUL PENGANTAR MANAJEMEN. Download. MODUL PENGANTAR MANAJEMEN.
Pedoman Cara Berlaboratorium Yang Baik 3 MODUL MATERI UJIAN PERPINDAHAN PFM 2) Tenaga Kerja (Personel) 3) Keselamatan (Safety) 4) Sistem Mutu 5) Kondisi Akomodasi dan Lingkungan 6) Metode Pengujian Dan Kalibrasi Serta Validasi Metode 7) Peralatan, Instrumen, Pereaksi dan Perangkat Laboratorium Lainnya 8) Kontrak
2. Akuntansi manajemen Adalah cabang akuntansi yang menghasilkan laporan keuangan bagi pihak intern organisasi atau ini adalah jumlah yang akan diterima berupa nilai nominal dikurangi denan taksiran kerugian piutang yang telah dibentuk dan disesuaikan setiap akhir DASAR-DASAR AKUNTANSI SOAL 2 Persediaan per
Sehingga manajemen dapat diartikan bagaimana cara manajer (orangnya) mengatur, membimbing, dan memimpin semua orang yang menjadi pembantunya agar usaha yang sedang digarap dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan definisi manajemen, sebenarnya ada banyak versi namun demikian pengertian manajemen itu sendiri secara umum
Oct 23, 2022· Modul manajemen dipa satker 1. Daftar Isi Daftar Isi ii Daftar Gambar iii Koneksitas Proses Bisnis Akuntansi dan Pelaporan antara Ditjen Perbendaharaan selaku Bendahara Umum Negara dengan Satuan Kerja selaku Pelaksana Kewenangan Pengguna Anggaran 1. Tujuan dan Fungsi 1 2. International Best Practice Terkait Manajemen DIPA 2 3.
Tugas 1 MSDM Deskripsi : Materi tugas 1 ini mencakup modul 1, 2 dan 3. Silahkan Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut dengan singkat dan ingatkan kembali bahwa tugas ini (bersama dengan 2 tugas lainnya nanti) mempunyai kontribusi sebesar 30 % terhadap nilai akhir Anda untuk mata kuliah ini. Jawaban tugas 1 harus diupload paling lambat 2 minggu setelah tugas ini
Pedoman Cara Berlaboratorium Yang Baik 3 MODUL MATERI UJIAN PERPINDAHAN PFM 2) Tenaga Kerja (Personel) 3) Keselamatan (Safety) 4) Sistem Mutu 5) Kondisi Akomodasi dan Lingkungan 6) Metode Pengujian Dan Kalibrasi Serta Validasi Metode 7) Peralatan, Instrumen, Pereaksi dan Perangkat Laboratorium Lainnya 8) Kontrak
4
Mar 24, 2022· Contoh form penilaian kinerja karyawan pelaksana. contoh #2. pertanyaan pertanyaan dalam survei evaluasi kinerja karyawan ini bertujuan untuk memudahkan manajer dan supervisor dalam memberikan feedback langsung terhadap aspek kerja yang spesifik pada karyawan, termasuk area peningkatan, kebutuhan pelatihan tambahan, area untuk kinerja khusus dan perkiraan kinerja di masa yang
a. Menjelaskan modul 2 b. Diskusi c. Menjawab soal latihan dan tes formatif modul 2 Dorotea Wahyu A. Manajemen Kualitas (hal – ) 2 (dua) 3. Mahasiswa diharapkan dapat menjelaskan tentang : 1. Pengertian JIT 2. Hubungan JIT dan TQM 3. Implikasi strategic dalam system 4. Strategi penerapan JIT 5. Pengukuran kinerja yang didukung JIT 6.
May 12, 2022· Cara kerja yang lebih efisien (misalnya manajemen just in time) juga merupakan inovasi yang membuat biaya rata-rata lebih EKMA431 2/MODUL 1 D. MANAJEMEN RISIKO Sebelum tahun 1998, nilai tukar (Rupiah!USD) relatif dengan risiko rendah akan mempunyai nilai yang lebih tinggi. Jadi, manajemen risiko
4
Pedoman Cara Berlaboratorium Yang Baik 2 MODUL MATERI UJIAN PERPINDAHAN PFM BAB I PENDAHULUAN Deskripsi Singkatnilai yang ditetapkan terkait dengan ketidakpastiankadar isi yang ditetapkan diterima tanpa memerlukan perbandingan dengan zat kimia lain (8). Catatan: Baku pembanding kimia resmi (Farmakope) dianggap baku pembanidng
MODUL MODUL MANAJEMEN ASN A. PENDAHULUAN 1. Deskripsi Singkat Aparatur Sipil Negara mempunyai peran yang amat penting dalam rangka menciptakan masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi dalam menyelenggara- kan pelayanan kepada masyarakat secara adil dan
MANAJEMEN SUPPLIER. Manajemen Supplier Merupakan kegiatan mengelola data penerima pembayaran, untuk kemudian didaftarkan ke Supplier adalah pihak yang menerima pembayaran/ yang menjadi tujuan pembayaran. TIPE-TIPE SUPPLIER:. Tipe 1 (satker): untuk pembayaran melalui rekening bendahara (UP, TUP, GUP, GU Nihil, Gaji, Non Gaji, Pengesahan, dll) Tipe 2 (Penyedia
May 12, 2022· Cara kerja yang lebih efisien (misalnya manajemen just in time) juga merupakan inovasi yang membuat biaya rata-rata lebih EKMA431 2/MODUL 1 D. MANAJEMEN RISIKO Sebelum tahun 1998, nilai tukar (Rupiah!USD) relatif dengan risiko rendah akan mempunyai nilai yang lebih tinggi. Jadi, manajemen risiko
MODUL SISTEM MANAJEMEN MUTU. PUSDIKLAT SDA DAN KONSTRUKSI. 19. MODUL SISTEM MANAJEMEN MUTU. DAFTAR dan diganti untuk mencapai nilai yang baru yang lebih baik. Dengan kata lain bahwa selalu terjadi peningkatan terus menerus tiada Mutu Unit ini berisi uraian rencana kerja yang berkaitan dengan Tugas Pokok dan
Modul 1 Konsep Manajemen Proyek Drs. Bambang Pujiyono, Manajemen Proyekyang berbeda. Melalui uraian awal ini diharapkan dapat membantu kita untuk memahami kata dasar pembentuk istilah manajemen proyek yang selanjutnya akan terus digunakan dalam pembahasan buku ini.
Apr 29, 2022· Kriteria Penilaian : a. Persiapan alat (2%) b. Tahap Pra Interaksi (2%) c. Tahap Orientasi (2%) d. Tahap Kerja (2%) e. Tahap Terminasi (2%) 19. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan 16 SEMINAR KASUS Waktu : Setelah praktek klinik keperawatan anak selesai.
Puji syukur Tuhan Yang Maha Esa karena Rahmat dan Karunia-Nya, sehingga saya dapat menyelesaikan modul dengan judul "Mengoperasikan Microsoft Power Point 2022" dengan baik dan tepat berdasarkan batas waktu yang ditentukan. Modul ini saya susun dengan harapan pembaca dapat melakukan cara mengoperasikan microsoft power point 2022.
Mar 12, 2022· 1) Perencanaan Anggaran, yang terdiri atas Modul Penyusunan Anggaran (Budget Preparation) 2) Pelaksanaan Anggaran, yang terdiri atas : i. Modul Manajemen DIPA (Management of Spending Authority) ii. Modul Manajemen Komitmen (Commitment Management) iii. Modul Manajemen Pembayaran (Payment Management) iv.
manajemen yang dinamis dan berkelanjutan. c. Pengertian Manajemen Koperasi Uraian diatas telah memberikan gambaran singkat mengenai defini koperasi dan manajemen. Lalu apakah yang dimaksud dengan manajemen koperasi? Peter Davis (1999) memformulasikan bahwa manajemen koperasi diselenggarakan oleh orang-orang yang bertanggung jawab untuk
Orientasi dilakukan pada pegawai yang telah diterima, setelah melalui tahapan seleksi. Proses orientasi ini dimaksudkan untuk memperkenalkan pegawai baru kepada situasi kerja dan kelompok kerjanya yang baru. Jadi kegiatan ini merupakan bagian dari sosialisasi, yaitu proses pemahaman sikap, standar, nilai dan pola perilaku yang baru. 3
2. Terjadi kondisi tertentu dalam tahun berjalan seperti bencana alam, kondisi kesehatan pegawai, dan kegiatan-kegiatan yang hasil kuantitasnya bergantung dari masukan pihak/unit kerja lain. Pengisian realisasi kegiatan tugas jabatan diisikan pada baris "Realisasi" ; Kolom-kolom :
FUNGSI PENGISIAN JABATAN (STAFFING) A. PENGERTIAN Fungsi pengisian jabatan atau biasa disebut staffing adalah kegiatan untuk memperoleh karyawan efektif yang akan mengisi jabatan –jabatan kosong di organisasi perusahaan. Pengisian jabatan ini bertujuan agar semua jabatan ada pejabatnya yang akan melaksanakan tugas-tugas pada setiap jabatannya, sehingga tujuan perusahaan dapat
Untuk menilai kapabilitas tim dan menempatkan orang pada tempat yang tepat. Manajemen Keuangan. 1. 1. Menentukan program kerja. 2. modal investasi. 3. 3. Menilai arus kas. 4. proyeksi rugi laba dan neraca perusahaan. 5. tingkat pengembalian modal. 6. profitabilitas, likuiditas, dan rentabilitas
